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| Interview tips |
1. उद्योग और कंपनी का पता करें।
एक साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है कि आप अपने उद्योग में अपनी कंपनी की स्थिति को कैसे देखते हैं! जो फर्म के प्रतियोगी है ? इसके प्रतिस्पर्धी फायदे क्या हैं? और इसे कैसे आगे बढ़ना चाहिए।
2. अपने मुख्या बिंदु और उन कारणों को स्पष्ट करें जिनसे आप नौकरी चाहते हैं।
दिमाग में तीन से पांच प्रमुख बिंदुओं के साथ हर साक्षात्कार में जाने के लिए खुद को तैयार करें, जो आपको स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार बनाता हो ! तैयार प्रत्येक मुख्य बिंदु का एक उदाहरण भी रखे ! साक्षात्कारकर्ता में यह बताने के लिए तैयार रहें कि आप उस नौकरी को क्यों चाहते हैं ? आप इसके बारे में क्या रूचि रखते हैं ? यह कितना आपके लिए उपयोगी है ? और आपके पास कितनी क्षमताएं हैं जिनकी आवश्यकता है ! यदि कोई साक्षात्कारकर्ता नहीं सोचता कि आप वास्तव में नौकरी में रूचि रखते हैं, तो वह आपको एक प्रस्ताव नहीं देगा - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने अच्छे हैं!
3. साक्षात्कारकर्ता से अच्छा व्यवहार और कुशलता की उम्मीद करें।
ओपनिंग की तुलना में पदों के लिए हमेशा अधिक उम्मीदवार होते हैं। तो साक्षात्कारकर्ता लोगों को स्क्रीन करने के तरीकों की तलाश करते हैं। खुद को अपने समझ में रखो और खुद से पूछों कि वे आपको क्यों नहीं लेना चाहते हैं ("मेरे पास यह नहीं है," "मैं नहीं हूं," आदि)। फिर अपना उत्तर तैयार करें !
4. आम साक्षात्कार के सवालों के लिए खुद को तैयार करें।
प्रत्येक साक्षात्कार के लिए पहले सौ या अधिक आम साक्षात्कार प्रश्न की एक सूची बनाइये ! अपनी उम्र और स्थिति के कारण किसी भी सूची को चुनें और इस बारे में सोचें कि आपको कौन से प्रश्नों का सामना करना पड़ सकता है! फिर अपने उत्तरों को तैयार करें ताकि आपको वास्तविक साक्षात्कार के दौरान उनके लिए गड़बड़ न हो!
5. साक्षात्कारकर्ता के लिए अपने प्रश्नों को लाइन करें।
साक्षात्कारकर्ता के लिए कुछ अच्छे प्रश्नों के साथ साक्षात्कार में आएं जो कंपनी के बारे में आपके ज्ञान के साथ-साथ आपके गंभीर इरादे को प्रदर्शित करता है। साक्षात्कारकर्ता हमेशा पूछते हैं कि क्या आपका कोई प्रश्न हैं, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास एक या दो तैयार होना चाहिए। यदि आप कहते हैं, "नहीं, वास्तव में नहीं," तो वह निष्कर्ष निकल सकता है कि आप नौकरी या कंपनी में रुचि रखने वाले नहीं हैं।
यदि आपके पास एक ही तरह की कंपनी के साथ साक्षात्कार की श्रृंखला है, तो आप अपने प्रत्येक तैयार प्रश्न का उपयोग प्रत्येक व्यक्ति के साथ कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, "आपको यहां काम करने के बारे में सबसे अच्छी बात क्या है?" और "किस तरह का क्या आप इस स्थिति को भरना चाहते हैं? ")
6. अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास।
एक प्रश्न के मानसिक जवाब के साथ तैयार होना एक बात है, जैसे कि "हमें आपको क्यों नौकरी पर लेना चाहिए?" आत्मविश्वास और दृढ़ तरीके से जोर से यह कहना एक और चुनौती है। पहली बार जब आप इसे आज़माते हैं, तो आप खराब और उलझन में लगेंगे, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके विचार आपके दिमाग में कितने स्पष्ट हैं! इसे एक और 10 बार करें, और आप बहुत कुशल और अधिक स्पष्ट लगेंगे।
दो दोस्तों को लेकर एक दूसरे से साक्षात्कार का अभ्यास करें !
7. पहले पांच मिनट में सफलता हासिल करें।
कुछ अध्ययनों से संकेत मिलता है कि साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कार के पहले पांच मिनट में उम्मीदवारों के बारे में अपना मन बनाते हैं - और फिर बाकी साक्षात्कार को उस निर्णय की पुष्टि करने के लिए कहते हैं ! आप अंदाजा लगाए की उन पांच मिनट में क्या कर सकते हैं? ऊर्जा और उत्साह के साथ रहे ,और साक्षात्कारकर्ता के समय के लिए अपनी खुशी व्यक्त करें !
8. साक्षात्कारकर्ता के लगभग पक्ष में जाये।
कई साक्षात्कारकर्ता नौकरी साक्षात्कार को प्रतिकूल रूप में देखते हैं: उम्मीदवार साक्षात्कारकर्ता से प्रस्ताव पेश करने की कोशिश करने लगते हैं , और साक्षात्कारकर्ता का काम उस पर नजर रखना है। आपका काम इस बात को उस रिश्ते में बदलना है जिसमें आप दोनों एक ही तरफ हैं।
9. दृढ़ रहें और साक्षात्कार के लिए ज़िम्मेदारी लें।
शायद विनम्र होने के प्रयास से, कुछ आम तौर पर अच्छे उम्मीदवार जॉब साक्षात्कार के दौरान अत्यधिक घबरा जाते हैं। एक साक्षात्कार किसी भी अन्य वार्तालाप की तरह है - यह एक बात चीत है जिसमें आप और एक साथी दूसरे के साथ प्रतिक्रिया देते हैं। यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि वह आपके प्रमुख बिंदुओं को समझ सके ।
10. अवैध और अनुचित प्रश्नों को संभालने के लिए तैयार रहें।
आपकी जाति, आयु, लिंग, धर्म, वैवाहिक स्थिति और यौन अभिविन्यास के बारे में साक्षात्कार प्रश्न अनुचित हैं और कई क्षेत्रों में अवैध हैं। फिर भी, आप उन प्रश्नो के लिए खुद को तैयार रखे ! आप बस एक प्रश्न के साथ जवाब दे सकते हैं ("मुझे यकीन नहीं है कि यह मेरे आवेदन के लिए प्रासंगिक है") !
11. सकारात्मक सोचो।
कोई भी नकारात्मकता पसंद नहीं करता है, इसलिए साक्षात्कार के दौरान नकारात्मक अनुभवों पर ध्यान न दें! यहां तक कि यदि साक्षात्कारकर्ता आपको खाली बताता है, "आपको कम से कम कौन से पाठ्यक्रम पसंद हैं?" या "आप उस पिछली नौकरी के बारे में कम से कम क्या पसंद करते थे? ऐसे सवालो का नाकारत्मक जवाब ना दे!
12. प्रत्येक साक्षात्कार में अपने रेज़्यूमे की प्रतिलिपि लाएं।
जब आप प्रत्येक साक्षात्कार में जाते हैं तो अपने साथ अपने रेज़्यूम की एक प्रति लें। यदि साक्षात्कारकर्ता ने अपनी प्रतिलिपि खो दी है, तो आप साक्षात्कारकर्ता के लिए अपना रेज़्यूम रख दे !
13. सबसे अधिक "मुझे अपने बारे में बताएं" प्रश्न बनाएं।
कई साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न के साथ साक्षात्कार शुरू करते हैं। तो आपको जवाब कैसे देना चाहिए? आप कहां पैदा हुए थे, आपके माता-पिता क्या करते हैं, आपके कितने भाइयों और बहनों और कुत्तों और बिल्लियों के बारे में एक कहानी में जा सकते हैं, और यह ठीक है। लेकिन क्या आप साक्षात्कारकर्ता को लिखेंगे कि आपके पास किस प्रकार का कुत्ता है - या कंपनी को आपको क्यों लेना चाहती हैं ? इस सवाल का जवाब सही तरह से जवाब देने पर विचार करें !
14.शरीर का सही संतुलन और भाषा बनाये रखे।
उचित पोशाक, आंखों का संपर्क करें, एक फर्म हैंडशेक दें, अच्छी मुद्रा रखें, स्पष्ट रूप से बोलें ! कभी-कभी साक्षात्कार के स्थान छोटे कमरे होते हैं जिनमें अच्छी वायु परिसंचरण की कमी हो सकती है। आप कोई अच्छा इत्र भी इस्तेमाल करिये !
15. "व्यवहार-आधारित" साक्षात्कार के लिए तैयार रहें "।
आज की सबसे आम साक्षात्कार शैलियों में से एक लोगों से उन अनुभवों का वर्णन करने के लिए कहते है जो उनके पास हैं जो उस व्यवहार को प्रदर्शित करते हैं जो कंपनी सोचती है कि किसी विशेष स्थिति के लिए महत्वपूर्ण है। आपको एक समय के बारे में बात करने के लिए कहा जा सकता है जब आपने एक अलोकप्रिय निर्णय ले , उच्च स्तर का दृढ़ता प्रदर्शित करे !
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